Netflix a kultura inovací
Pospěšte si, zbývá pouze 1 ks.
Netflix chce každý rok přilákat mnoho odborníků a již vytvořený tým je loajální, šťastný a efektivní. Netflix nemá přísná pravidla, ale každý plní úkoly co nejkvalitněji. Reed Hastings a Erin Meyer analyzovali příběh úspěchu této společnosti a zjistili, proč existuje mnoho firem, ale jen několik z nich je inovativních a progresivních. Tajemství Netflixu jsou lidé: celý tým pracuje harmonicky pouze tehdy, když se každý jeho člen cítí pohodlně a ví, že je důležitým prvkem systému, nikoli abstraktní pracovní jednotkou. V této knize najdete rady, jak vytvořit firmu, ve které chcete pracovat a zavádět inovace. Navíc se dozvíte o zákulisí práce v největší streamovací službě, která dosáhla významných úspěchů díky jedinečné firemní kultuře.
I ostatní to mají rádi!
